ACE - Asesores y Consultores Empresariales

Consultorias en Desarrollo Organizacional PDF Imprimir E-mail
Miércoles, 17 de Diciembre de 2008 11:27

Nuestra firma ACE, cuenta con credenciales y experiencias en Desarrollo Organizacional  de Empresas e Instituciones:

Hemos desarrollado recientemente procesos de DO para la Asociación Nacional de Municipalidades ANAM y la Cooperación Española/Fundación DEMUCA (Carrera Administrativa Municipal), el Registro de Información Catastral RIC, el Fondo Nacional de Desarrollo-FONADES-, así mismo procesos de Evaluación por competencias de las cinco gerencias del Instituto Nacional de Electrificación INDE.

Los procesos implicaron  la realización de un Diagnóstico, luego un proceso de levantamiento de información y confirmación de los requerimientos, se levantó la actual estructura organizacional, las relaciones jerárquicas y de coordinación, así como las descripciones de puestos y sus perfiles. Se identificaron y levantaron sus principales sistemas y procedimientos. Se identificaron sus factores críticos de éxito, así como los indicadores de impacto y resultados. Se entrevistó y se realizaron reuniones con el personal. El clima organizacional y el grado de satisfacción de los empleados y su lealtad a la organización fueron detectados. Se obtuvieron sugerencias y críticas a los procesos y sistemas. Posteriormente y luego de ponderar los pro y contra de las estructucturas, procesos, sistemas y formas de organización se propuso por parte nuestra firma una propuesta de restructuración y desarrollo.

Se documentó los hallazgos y se desarrollaron los Manuales de Organización y Descripción de Puestos y sus Perfiles, El Manual de Políticas de Recursos Humanos y el  Reglamento Interno de Trabajo. Se asesoró a la directores y gerentes de las organizaciones y al personal.  Para el caso del INDE, la evaluación de sus cinco gerencias, se hizo sobre base a competencias, se desarrollaron indicadores de rendimiento y resultados y se ponderon de acuerdo a parámetros desarrollados para el efecto. Se Presentó un Informe a la Gerencia General.

Nuestra firma ha desarrollado Planes Estratégicos tanto para empresas privadas  e instituciones gubernamentales. Para Importadora de Productos Famacéúticos-IPROFASA-, se realizaron dos procesos de PE en dos épocas distintas del negocio.

 La primera cuando aún dependían del aporte de la AID, para subsidiar la línea anticonceptivos. La siguiente cómo una empresa con visión de desarrollo y 100% responsable de su presupuesto y de generar utilidades para sus accionistas. En ambos procesos se utilizaron las técnicas de DO para integrar equipos de trabajo de alto desempeño. Se realizaron multiples reuniones de trabajo, talleres, entrevistas, sesiones de trabajo y evaluaciones de avance. Se integró el Equipo de Trabajo Gerencial responsable del proceso, coordinado por nuestro Director General. Se realizó un análisis FODA de la organizacion, así como un análisis de  coyuntura  tanto de la situación económica, la crisis de los energéticos, la inseguridad y otras  variables con incidencia en la industria farmaceutica. Se definió en forma conjunta la Misión, Visión y la Propuesta de Valor de la Empresa. Se realizó el trabajo en forma matricial y se definieron los objetivos estratégicos  y las líneas estrategicas, las políticas ha observar y las tácticas a nivel operativo. Se definieron estrategias de crecimiento, de posicionamiento, de defenza y de realizar alianzas con casas de prestigio extranjeras. Se plantearon estrategias  para optimizar la organización, mejorar el recurso humano y motivarlo hacia otros estadios de mayor desempeño. Los sistemas y procesos fueron evaluados en cuanto al impacto en los resultados y desde la perspectiva del cliente, la competencia y los accinionistas. El Plan fue concebido en forma matricial y se definió la Matriz de Comando, que incluía para cada uno de los objetivos estratégicos y ejes, las fechas de realización a corto, mediano y largo plazo, los Indicadores de desempeño y resultados, así como los medios de verificación. Se identificaron claramente las premisas de planeación. El PE se documentó y se definió el plan operativo y las responsabilidades así como su presupuesto.

Para el Proyecto Cuente con Ambiente de la Universidad Rafael Landivar/IARNA/Holanda, se coordinó y realizó el Plan Estratégico para la Oficina Coordinadora Sectorial de Estadísticas Ambientales-OCSEA-/INE. Financiado por la cooperación holandesa.

Dicha oficina, bajo la rectoría del Instituto Nacional de Estadística-INE-,  está conformada por todas  las oficinas de estadísticas de información ambiental y recursos naturales pertenecientes a las instituciones gubernamentales y académicas que generan información ambiental, para sus propios fines o para beneficio de usuarios nacionales e internacionales.     Participaron 15 instituciones con sus representantes y técnicos  especialistas en temas ambientales y recursos naturales   (dentro de ellas el Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales- MARN-, el Ministerio de Energía y Minas, MSPAS, el Instituto Nacional de Bosques-INAB-, el INDE, MAGA, UNIPESCA, CONAP, INSIVUMEH,CONRED, Instituto Geográfico Nacional, BANGUAT, AMSA, EMPAGUA, CECON, USAC, URL,INE). Se realizaron tres talleres  plenarios de análisis y discusión y se concretó un Plan Estratégico consensuado para  la OCSEA. Se realizó en forma matricial y con una matriz de comando con indicadores por objetivos estratégicos y el eje estratégico. Se definió el Sistema de Información de Estadísticas Ambientales  a nivel nacional y la forma de integrarlo con la información generada en forma descentralizada por las oficinas pertenecientes a las distintas instituciones. Se documentó y  se  concretó con un plan Operativo Anual y su presupuesto.

Consultorias para NUFFIC/NPT/Holanda, Programa  de Formación Universitaria.Desarrollo de Proyectos y Marcos Lógicos  y  Financiamiento de Maestrías en Economía Ambiental, Educación Ambiental, Fiscalía Ambiental y Arquitectura Ambiental en las Universidades de San Carlos en las Facultad de Ciencias Económicas, y Facultad de Humanidades, Universidad Mariano Galvez, Facultades de Derecho y Arquitectura,Universidad Rafael Landivar/IARNA.

Para cada uno de los tres proyectos en distintas fechas, se integraron equipos multidisciplinarios de catedráticos, investigadores y representantes de instituciones, tales como REDFIA, IARNA, y otras del sector ambiental, coordinadas por nuestro Director General. Producto de varias reuniones se desarrollo el ante proyecto de la creacion de las maestrias y el Marco Lógíco para cada uno de los proyectos. En trabajo de gabinete realizado por nuestro Director General se concretó el proyecto de la creación de las maestrías y se cumplió con el perfil requerido para el proyecto y el calculo del presupuesto y los renglones de ayuda, becas y cooperación a solicitar a Holanda. Cada uno de los proyectos y su marco logíco fueron aprobados por NUFFIC/NPT. La  línea de cooperación aportada fue del orden de Q10 millones de Quetzales para cada universidad(en los tres proyectos supero los Q30 millones). Posteriormente salió a concurso internacional el desarrollo de los proyectos, a la fecha ya estan iimplementados en las universidades, bajo la responsabilidad de consultoras holandesas. 

 

Actualizado ( Martes, 14 de Septiembre de 2010 22:22 )
 
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  •                 VER EN SECCIÓN: SOS EMPRESARIAL!!!! LAS VENTAJAS DEL SERVICIO OUTSOURCING DE PLANILLAS
  •  

     El salario mínimo de 2014 aumento a Q 74.97 diarios,  y Q 2,280.34 mensual para el sector agrícola y no agrícola, y Q68.91 diarios y Q2,096.06 mensual para actividad amparadas Decreto 29-89, que incluye al sector textil. En adición aplica siempre la bonificación incentivo de Q 250.00 para ambos.. Lo que hace un total de  Q2,530.34  para el primero  y de Q2,346.01 para el segundo.  Entro en vigencia el 1 enero del 2014



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Las empresa para mejorar sus expectativas en el 2014, deben invertir en desarrollar su recurso humano. Desarrollo de competencias, a través de la capacitación programada. La Firma ACE les puede ayudar al respecto. Vea sección Seminarios.

Si su empresa requiere personal calificado y con atributos  y competencias especiales, nuestra firma ACE les puede asesorar y ayudar en su búsqueda. Llámenos será un gusto servirles 

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La Asociación Nacional de Municipalidades  ANAM con el apoyo de la Fundación DEMUCA de la Cooperación Española, y con la asesoría de la Firma ACE, están realizando un programa de consultoría para consolidar la Carrera Administrativa del Trabajador Municipal. Para ello se diseñaron y elaboraron  Manuales e Instrumentos de gestión de Recursos Humanos aplicables en todas las municipalidades del país. Se desarrollaron seminarios talleres y capacitaciones dirigidos por la firma ACE. Los componentes principales son los sistemas y procesos de  Reclutamiento y Selección de Personal, Evaluación del Desempeño y de Capacitación del personal de las municipalidades, y el desarrollo de la Carrera Administrativa del servidor municipal

 

Indicadores Ambientales

  •   
  • CONAP: Las Áreas Protegidas Privadas aumentan. En últimos 5 años pasaron de  54 a 159, para un total de  61mil hectáreas.
  • Gobierno a través del MEM retiran licencias de explotación a Tikal Minerals en las playas del Pacífico por incumplimiento de requisitos. El MARN ya había rechazado el EIA.
  • La concesión de explotación de Petroleo en la Zona Nucleo de la Laguna del Tigre,   pone en peligro uno de los humedales  naturales más grandes de América y de gran riqueza de biodiversidad.  
  • Trazo de la Franja Tranversal del Norte colinda con el Area Protegida Laguna de Lachúa. Se teme riesgos e incidencias negativas para su conservación 
  • El Cerro San Gil. Es una reserva natural llena de riqueza y potencialidades se encuentra a 20 kilómetros de Puerto Barrios, Izabal, en la costa atlántica. Goza de bellezas en su biodiversidad y recursos naturales, y ha logrado soportar el embate que sufren otros parques naturales gracias a que las comunidades que la habitan han aprendido que la mejor manera de vivir de ella es ciudándola, un caso exitoso de gestión ambiental, en el Día del Medio Ambiente.
  • Con sus 47 mil hectáreas (equivalente a igual número de campos de futbol) San Gil es un tesoro para la ciudad porteña, pues además de ser hábitat de fauna y flora, de ahí nacen 30 fuentes de agua que surten al casco urbano y las comunidades.
  • El Parque Nacional Tikal, en Petén, está en peligro de perder sus bosques y quedar sitiado por narcoganaderos que ya se apoderaron de la parte sur del biotopo El Zotz, que colinda con el sitio arqueológico más visitado del país.
  • Punta de Manabique, Izabal, una de las reservas naturales más grandes del país, declarada área protegida en el 2005, se ve amenazada. Es una barrera natural que protege el país de tormentas y huracanes, además es un regulador de temperatura y del flujo de las aguas marina y dulce.
  • La tasa anual de deforestación en el país es  de 73,148 Hectareas, que corresponde a un cambio global de cobertura de -11%,
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